大型国企芜湖人才发展集团招聘27人

因工作需要，芜湖人才发展集团受市国资委委托，面向社会招聘市属国有企业正式员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持社会公开招聘。

（二）坚持考试考察和选拔。

（三）坚持统一组织、分工协作。

二、组织方法

招聘工作按照发布招聘公告、初审、笔试、资格审查、面试、体检考察、公示录用等步骤进行。初审、资格审查、体检、考察过程由用人单位负责。报名、笔试、面试由芜湖劳动保障人力资源有限公司组织。

各招聘网站发布链接：芜湖人才网（）。

3、招聘计划

本次招聘官员27人。详见附件：岗位表。

四、申请条件

（一）招聘对象为认可学历、历届大学院校及毕业生，符合招聘岗位条件的人员须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、有好的产品；

4、岗位所需的专业或者技能条件；

5、身体条件符合岗位要求；

6、任职所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合招聘岗位要求的；

2、全日制普通高等学校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、政府人力资源和社会保障部门确定参加考试的人员以及有纪律行为和停职期间的人员；

5.受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，党纪政纪不合格或正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或正在接受司法调查的人员;

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关事业单位由工作人员正式编制；

7.法律规定不参与事业单位报考、聘用失业人员的其他情形。

五、招聘程序和方法

（一）网上报名及资格初审

1、应聘者登录芜湖人才网-招聘备案系统（）报名。候选人必须真实。每位报考人员限报一个岗位，并凭同一有效居民身份证报名、参加考试。不符合申请条件弄虚作假或者通过资格审查不符合申请条件的。对伪造、变造有关文件、材料和信息，欺骗考试资格的，将依照有关法律法规严肃处理。

2、统一报名时间：2023年5月23日9:00至5月30日17:00

3、网上报名初审：用人单位将于2023年5月23日9:00至17:00对申请人的申请资格进行审查，确认申请人是否符合申请资格。应聘者可登录芜湖人才网-招聘考试系统（）查询是否通过初审。资格审查通过者，不得变更申请其他职位；报名时间截止但未审核或审核前未获批准的，可重新报其他岗位；未审核报名时间的，不得修改申请信息；您只能修改或补充相关注册信息和材料并按原位置重新提交。该职位不得更换。仅限5月31日17:00前重新提交。

有工作经历的岗位须提供：①单位出具的岗位职责及工作年限证明，或其他能证明岗位及在岗工作的证明；

2023届全日制毕业生如未取得毕业证书和学位证书，还须提供学生证原件、经学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书一致性的书面承诺专业及岗位专业。材料。

如果教学计划已完成所有课程的非全日制教育教育，各科目成绩合格，并于2023年毕业，但尚未取得毕业证书，需提供学校或省市教育主管人员负责自学考试、成人教育等工作。院系出具的学历层次、毕业时间、以及“2023年毕业，已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，颁发毕业证书”的承诺等材料。

其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的认证（学位）证明及驻我国使馆出具的相关证明材料。

以上材料需上传原件。应聘者资格审查贯穿招聘全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消其招聘资格。

4. 注册确认。资格初审合格的应聘者于2023年6月2日12：00前通过芜湖人才网-招聘备案系统（）确认并缴纳费用，并缴纳笔试费（45元）按照规定。如果确认并付款，则视为具备自动申请资格。

5.下载笔试测试。考生缴纳网上笔试费用后，请关注芜湖人才网-招聘考试系统（），下载及录取考试的时间及事项将以公告的形式发布。

（二）考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

（一）笔试时间、地点的相关事项在考生下载的笔试准考证中详细说明。由于不可抗力因素，具体时间可能会发生变化。请应聘者关注芜湖人才网-招聘及备案系统（）公告。

（二）笔试采取闭卷考试方式。芜湖市国有资本投资运营有限公司招聘的纪检监察业务岗位、芜湖大数据建设投资运营有限公司招聘的财务岗位招聘，笔试科目为《公共基础知识》 》和《会计专业知识》。其中“公共基础知识”占50%，“会计专业知识”占50%。其他岗位的笔试科目为“公共基础知识”（含法律基础知识、法律常识、写作、时事政治，满分100分），笔试成绩100分。不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。设置笔试最低控制为60分。达到应聘者通过最低控制要求的考生即可进入面试。

（三）为保证新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划的比例低于3：1的，取消或者减少该岗位的招聘计划人数。

（四）考生应携带准考证和本人有效居民身份证，按规定时间到考点参加笔试。

（五）公布笔试成绩。笔试结束后，笔试成绩及查询方式将在芜湖人才网-招聘考试系统（）公告上公布。请考生随时关注。

2、资格审查

请关注芜湖人才网-招聘考试系统()。资格审查的时间和事项以公告的形式公布。应聘者资格审查贯穿招聘全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消其招聘资格。面试官根据招聘计划数量与岗位招聘计划从笔试成绩到低分确定。入围面试名额不足的，按实际名额确定。对入围面试官参加资格审查的，如应聘者放弃或资格审查合格的，则缺席入围人选，按同职位笔试成绩顺序进行补充。如果最后一位面试者与多名考生的考试成绩相同，则确定入围面试。

3. 面试

（一）面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网-招聘考试系统（）公告，请及时关注。

（2）岗位面试采用结构式面试。主要内容考察考生的专业素质、分析、解决实际问题的综合能力。面试分数为100分。面试成绩当场评定并向考生公布。面试设置的控制资格最低分数线为70分。

（三）实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，面试成绩须达到当日同一考试组所有考生的平均分，方可进入体检、考察程序；如果考生不在面试室的考生人数少于2人（含2人），则提前设定最低控制分数线70分。面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察程序。

4. 结果总结

按笔试成绩和面试成绩5：5计算综合成绩。以上成绩保留两位小数，第三位，四宫五位。按照综合得分顺序，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划比例1：1的比例，从高分到低分排序确定体检考生。综合成绩相同且符合岗位优先条件的，优先参加体检（资格审查时需提供符合优先条件的证明材料）。同等条件下，笔试成绩高者优先。若考生各方面成绩相同的，将采取补考方式，补考方案另行公布。

（三）体检及检查

体检工作参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修改及相关内容的通知》（皖人贤达[2017]10号）， 《关于进一步规范公务员考试体检记录的通知》（人力资源和社会保障部〔2012〕65号）《关于进一步规范公务员体检工作的通知》 《省属事业单位事业单位人员招聘》（万人协秘[2013]208号）等规定。体检在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，医院将出具“合格”或“不合格”结论意见，并加盖医院体检专用章。

考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。纪律、岗位匹配以及学习和应聘期间的表现和表现。同时，要核实考察对象是否符合申请资格要求，提供的申请信息是否真实、准确，是否存在申请回避的情况，并提供客观、详细的资料。组织检查材料。

根据《关于加快信用监督警示惩戒机制建设的实施意见》（万众发[2017]24号）等文件精神，落实个人信用监督警示惩戒机制。没有资格。

体检、检查出现短缺的，按照规定程序和时限，在同职位应聘人员中，同等成绩从高分到低分按顺序补补，补补的不超过两次。拟聘人员名单已结束，不再补充。

（四）宣传就业

体检、考察合格的人员将在芜湖人才网-招聘考试系统（）进行公示，并按规定公示5日。公示期间，如对拟聘人员有异议，可以向纪检监察组举报。公示期满，如无异议或反映问题，不影响聘用，按规定程序办理审批或备案手续；问题严重并查明真相的，不予录用；人聘，在了解真相和结论后，决定是否聘用。其中，2023年尚未取得学历（学位）证书的，可申请学校或省、市教育主管部门审核相关证书的资格及资格。证书（或学信新网学历证书电子登记备案表，如回国留学人员需提供教育部门学历证明材料），或证书与证书内容不一致的，报考资格就业被取消。

根据有关文件规定，新入职员工应当向用人单位办理聘用手续，实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者正式录用；不符合条件的，取消聘用资格。

6、薪资

聘用人员按照各单位正式职工薪酬管理相关制度执行。

七、纪律要求

要严肃公开招聘纪律，坚决制止和纠正招聘过程中违反公开招聘规定的行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

八、注意事项

1、本次招聘统一组织笔试或面试，不指定教材、复习材料，也不组织或委托组织任何形式的辅导、培训活动。

2、考生报名时应保持畅通无阻。因电话不畅导致招聘单位无法通知相关事项的，由责任人承担责任。

3、应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消其招聘资格。

4、所有考生提交的信息材料由所在单位负责保存，已提交的相关申请材料不予更换。

招聘咨询：各用人单位详情见该岗位职位

监督电话：-

招聘系统咨询：0553-

芜湖人才发展集团有限公司

2023 年 5 月 22 日